Unser Consulting unterstützt Universitäten, Wissenschaftsorganisationen und die Wissenschaftspolitik bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Strategien und Programmen zur Karriereentwicklung in der Wissenschaft, internationalen Forschungskooperationen und Chancengerechtigkeit im Forschungs- und Hochschulbereich.

Die Entwicklung und Umsetzung von passgenauen Personalstrategien und Personalinstrumenten für Universitäten und außer-universitäre Forschungseinrichtungen sowie Begutachtungsdienstleistungen ergänzen unser Beratungsangebot.

Unsere Trainings richten sich an kleine Gruppen mit speziellem Fokus auf die Entwicklung wissenschaftlicher Karrieren. Wir zielen darauf ab, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in die Lage zu versetzen, ihre individuellen Werdegänge zu verwirklichen.

Darüber hinaus unterstützen wir Institutionen durch spezielle Workshop-Formate dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit in Forschung und Personalentwicklung zu verbessern.

In Coachings sprechen wir individuelle Forschende in unterschiedlichen Phasen ihrer wissenschaftlichen Karriere an, die wir bei Fragen ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen. Unser Führungskräfte-Coaching zielt darauf ab, Personen aus Wissenschaft und Management auf Leitungsaufgaben vorzubereiten und zu begleiten. Ein weiterer Fokus gilt dem Thema Drittmitteleinwerbungen. Insbesondere helfen wir Teams, sich auf hochrangige wissenschaftliche Wettbewerbe vorzubereiten.

Durch Mediation unterstützen wir Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Forschungs- und Hochschuleinrichtungen bei der Lösung von Konflikten. Unser Schwerpunkt liegt auf der Mediation von Führungs- und Organisationskonflikten.